Més de 1.250 aspirants opten a 36 places d'Auxiliar Administratiu a l'Ajuntament de Torrent

L'Ajuntament de Torrent ha donat el tret d'eixida este divendres 25 de setembre al procés selectiu per a cobrir en propietat 36 places d'Auxiliar d'Administració General (subgrup C2), corresponents a les Ofertes d'Ocupació Pública dels exercicis 2024, 2025 i 2026. La convocatòria ha despertat un gran interés opositor, amb més de 1.250 candidats admesos per a la realització del primer examen.

Davant l'alt volum de participants, l'organització municipal ha preparat un dispositiu especial en dos infraestructures esportives de la ciutat per a garantir el desenvolupament correcte de la jornada. Segons explica la regidora de Personal, Amparo Chust, «estem davant un procés amb una participació molt elevada i des de l'Ajuntament s'ha preparat un dispositiu que permet desenvolupar les proves amb totes les garanties i en condicions adequades per als aspirants».

A les 10.00 hores ha començat de manera simultània la prova tipus test, de caràcter obligatori i eliminatori, tant al Pavelló Poliesportiu El Vedat com al Pavelló Toll i l’Alberca. El repartiment dels opositors s'ha realitzat seguint criteris d'organització alfabètica i per torns d'accés:

Pavelló El Vedat: Ha acollit a la totalitat dels aspirants del torn de diversitat funcional i de promoció interna, així com a un primer bloc del torn lliure ordenats per cognom.

Pavelló Toll i l’Alberca: Ha albergat a la resta dels inscrits del torn lliure.

Del total de vacants ofertades, 22 places estan destinades al torn d'accés lliure, 4 reservades per a persones amb diversitat funcional i 10 reservades a la promoció interna del personal del consistori. En aquest sentit, la edil de Personal ha remarcat la rellevància d'aquesta convocatòria per a la gestió municipal: «L'objectiu és cobrir en propietat 36 places d'una categoria present en nombrosos serveis municipals i directament vinculada al funcionament diari de l'administració. Incorporar personal estable ens permet continuar dotant a la plantilla dels recursos necessaris per a atendre el creixement de la ciutat i les necessitats dels ciutadans».

Fases del procés i canals d'informació

Els candidats que superen esta primera fase teòrica hauran d'enfrontar-se pròximament a un segon examen pràctic centrat en el domini d'eines d'ofimàtica, a més d'una prova d'avaluació de coneixements de valencià. En el cas dels aspirants de promoció interna, el procediment inclourà posteriorment una fase de baremació de mèrits.

Chust ha afegit que tot el procés es desenvolupa «conforme als principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat que regeixen l'accés a l'ocupació pública», alhora que ha volgut desitjar sort als candidats i agrair el treball de la plantilla municipal implicada en l'organització. Tot el seguiment de les pròximes convocatòries, llistats de notes i resolucions del tribunal qualificador es publicarà exclusivament a través del Tauler d'Anuncis Electrònic de la seu municipal de Torrent.