EMPRESES
Les claus de l'empresa familiar a debat
Ivefa i l'Institut Empresarial de l'Horta Sud ha celebrat la jornada “L'art de continuar”, centrada en el relleu generacional i la continuïtat empresarial
La presidenta de Ivefa, Emi Boix, ha inaugurat la jornada de treball celebrada en el matí de hui a Torrent, centrada sobre la successió familiar, on destacats representants del teixit empresarial valencià han compartit experiències reals sobre un dels principals reptes als quals s'enfronten les companyies familiars: garantir la seua continuïtat entre generacions. Emi Boix ha estat acompanyada durant la jornada, celebrada en el Mercat Municipal “Antic Mercat”, per Laura Catalá, presidenta de L'Institut Empresarial de l'Horta Sud, i per part de la corporació municipal ha intervingut Santiago Calatayud Fabià.
A més, s'ha celebrat una taula redona en la qual empresaris i directius que han viscut processos de relleu generacional han compartit de primera mà la seua experiència, els errors comesos, els aprenentatges adquirits i les claus que consideren essencials per a assegurar una transició exitosa. En la taula redona han intervingut Patricia Andreu, de la direcció de Xocolates Andreu; Lidia Garrido, co-CEO de Do Pa Artesans; José Antonio Gómez, gerent de Kaldevi; i Inés Bartual, gerent de Mare Nostrum Gràfiques. La taula ha estat moderada per Leo Delgado, director de zona de Caixa Popular.
Així mateix, la presidenta de Ivefa ha destacat que “la successió no ha d'abordar-se com una urgència, sinó com un procés estratègic que requereix estudiar i analitzar molt bé la situació per a poder anticipar-se per a aconseguir, a través del diàleg, una visió compartida del futur de l'empresa”.
A més, Boix ha assenyalat que aquesta jornada ha buscat oferir “referents reals i pròxims” a altres famílies empresàries: “Escoltar als qui ja han recorregut aquest camí permet afrontar el relleu amb més seguretat, aprendre d'experiències concretes i preparar millor la continuïtat del projecte empresarial”.
Finalment, després del col·loqui, s'ha organitzat un café networking, per a afavorir l'intercanvi d'idees, la generació de contactes i la resolució de dubtes entre assistents i ponents, ja que, amb aquesta iniciativa, totes dues entitats han reforçat el seu compromís amb l'empresa familiar, un pilar fonamental del teixit econòmic valencià, promovent espais de reflexió i acompanyament entorn de la seua continuïtat i creixement.
L'Institut Valencià per a l'Estudi de l'Empresa Familiar, IVEFA, és l'espai i la veu de l'empresa familiar. Una associació empresarial independent i sense ànim de lucre, l'objectiu del qual és ajudar les empreses familiars a prosperar en les seues activitats, facilitar el seu desenvolupament professional i protegir els seus interessos econòmics. A més d'acompanyar-les en els trànsits generacionals i secundar-les en la prevenció de conflictes familiars.
L’Institut Empresarial de l'Horta Sud està constituït per tretze associacions empresarials de la comarca de l'Horta Sud. Com a associació d'associacions empresarials, l’Institut representa la realitat empresarial de la comarca i treballa per a la reindustrialització, l'adaptació i la innovació. A més, l’Institut també posa el focus en la continuïtat i millora d'un model empresarial com el de l'Horta Sud, amb gran importància de la PIME i la micropime, la majoria d'elles de caràcter familiar.
La presidenta de Ivefa, Emi Boix, ha inaugurat la jornada de treball celebrada en el matí de hui a Torrent, centrada sobre la successió familiar, on destacats representants del teixit empresarial valencià han compartit experiències reals sobre un dels principals reptes als quals s'enfronten les companyies familiars: garantir la seua continuïtat entre generacions. Emi Boix ha estat acompanyada durant la jornada, celebrada en el Mercat Municipal “Antic Mercat”, per Laura Catalá, presidenta de L'Institut Empresarial de l'Horta Sud, i per part de la corporació municipal ha intervingut Santiago Calatayud Fabià.
A més, s'ha celebrat una taula redona en la qual empresaris i directius que han viscut processos de relleu generacional han compartit de primera mà la seua experiència, els errors comesos, els aprenentatges adquirits i les claus que consideren essencials per a assegurar una transició exitosa. En la taula redona han intervingut Patricia Andreu, de la direcció de Xocolates Andreu; Lidia Garrido, co-CEO de Do Pa Artesans; José Antonio Gómez, gerent de Kaldevi; i Inés Bartual, gerent de Mare Nostrum Gràfiques. La taula ha estat moderada per Leo Delgado, director de zona de Caixa Popular.
Així mateix, la presidenta de Ivefa ha destacat que “la successió no ha d'abordar-se com una urgència, sinó com un procés estratègic que requereix estudiar i analitzar molt bé la situació per a poder anticipar-se per a aconseguir, a través del diàleg, una visió compartida del futur de l'empresa”.
A més, Boix ha assenyalat que aquesta jornada ha buscat oferir “referents reals i pròxims” a altres famílies empresàries: “Escoltar als qui ja han recorregut aquest camí permet afrontar el relleu amb més seguretat, aprendre d'experiències concretes i preparar millor la continuïtat del projecte empresarial”.
Finalment, després del col·loqui, s'ha organitzat un café networking, per a afavorir l'intercanvi d'idees, la generació de contactes i la resolució de dubtes entre assistents i ponents, ja que, amb aquesta iniciativa, totes dues entitats han reforçat el seu compromís amb l'empresa familiar, un pilar fonamental del teixit econòmic valencià, promovent espais de reflexió i acompanyament entorn de la seua continuïtat i creixement.
L'Institut Valencià per a l'Estudi de l'Empresa Familiar, IVEFA, és l'espai i la veu de l'empresa familiar. Una associació empresarial independent i sense ànim de lucre, l'objectiu del qual és ajudar les empreses familiars a prosperar en les seues activitats, facilitar el seu desenvolupament professional i protegir els seus interessos econòmics. A més d'acompanyar-les en els trànsits generacionals i secundar-les en la prevenció de conflictes familiars.
L’Institut Empresarial de l'Horta Sud està constituït per tretze associacions empresarials de la comarca de l'Horta Sud. Com a associació d'associacions empresarials, l’Institut representa la realitat empresarial de la comarca i treballa per a la reindustrialització, l'adaptació i la innovació. A més, l’Institut també posa el focus en la continuïtat i millora d'un model empresarial com el de l'Horta Sud, amb gran importància de la PIME i la micropime, la majoria d'elles de caràcter familiar.





Normes de participació
Aquesta és l'opinió dels lectors, no la d'aquest mitjà.
Aquesta és l'opinió dels lectors, no la d'aquest mitjà.
La participació implica que ha llegit i accepta les Normes de Participació i Política de Privadesa
Normes de Participació
Política de privacitat
Per seguretat guardem la teua IP
216.73.217.14