La Mancomunitat assessora per a elaborar currículums segons les habilitats personals

L'àrea de Pactes Territorials per l’Ocupació de la Mancomunitat de l'Horta Sud ha creat un “Club de Candidatures” amb l'objectiu d'oferir la formació a les persones desocupades de la seua base de dades perquè canvien la manera d'elaborar els currículums i de defensar la seua opció en les entrevistes de treball, de manera que obtinguen millors resultats.

Front al tradicional sistema de confeccionar un currículum fent una relació de l'experiència personal i la formació reglada, en aquesta iniciativa s'introdueix un nou concepte, el de les competències o habilitats personals. D'aquesta manera, es tracta que les persones participants en la iniciativa reflectisquen també en presentacions o entrevistes qualitats seues com el lideratge, la capacitat de treballar en equip o l'empatia, entre altres.

Aquest Club de Candidatures està dirigit a les 275 persones que figuren actualment en la base de dades de la Mancomunitat com a demandants actius de treball o que volen millorar la seua ocupació (Banc de Candidatures). En un mes de funcionament, ja ofereix formació a les primeres 30 persones de forma pilot, en l'apartat d'elaboració de currículums.

“El mercat és canviant i moltes empreses demanden actualment un valor afegit o una qualitat concreta, a més d'altres aspectes. Per això, estem formant a persones desocupades en aquest sentit, que serà fonamental per a trobar una ocupació”, valora el president de la Mancomunitat de l'Horta Sud, José F. Cabanes.

Una vegada superada la fase de coneixement del llenguatge adequat per a elaborar un currículum que incloga habilitats personals, la formació continua amb pautes per a saber defensar eixes qualitats en una entrevista de treball.

La iniciativa ha començat amb persones desocupades però també està oberta a l'empresariat de manera que els negocis milloren el llenguatge de les seues ofertes d'ocupació, fent-les més específiques i incloent eixes habilitats personals que busquen.

Més de 400 atencions

D'altra banda, el servei d'Ocupació de la Mancomunitat ha atés en el primer semestre de 2024 a 438 persones, tant en sessions individuals com grupals, i en modalitat presencial i telemàtica. Aquestes atencions formen part d'un itinerari d'acompanyament més ampli en el qual s'utilitzen les eines més innovadores.