El Ayuntamiento refuerza los programas de fomento de empleo

Representantes de Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y de Idea’t, empresa pública del Ayuntamiento de Torrent, han realizado hoy una visita virtual a la Lanzadera Conecta Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes y las actividades que están realizando para digitalizar y reactivar su búsqueda de trabajo

Un total de 21 usuarios, 17 mujeres y 4 hombres, con edades comprendidas entre los 18 y los 58 años, participan desde mediados de marzo en este programa de orientación laboral, en el que aprenderán a hacer un plan de prospección laboral; actualizar su currículum; ensayar entrevistas de trabajo; reforzar competencias transversales y digitales; y contactar con empresas

La Coordinadora Territorial de Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Santa María la Real, Nuria Campón; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz; la Concejala de Igualdad y Formación del Ayuntamiento de Torrent, Marina Olivares, y la Gerente de Idea´t, María Muñoz, han mantenido esta mañana una videoconferencia con los participantes de la Lanzadera Conecta Empleo de Torrent. Los representantes de dichas entidades promotoras de la Lanzadera Conecta Empleo, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, han podido conocer por videoconferencia a los participantes de este programa, así como profundizar en los detalles de las actividades que han desarrollado hasta ahora y de las que tienen previstas hasta el final de este programa de orientación laboral, que se prolongará hasta mediados de agosto, y en el que aprenderán a reactivar las estrategias en su búsqueda de trabajo, mejorar su perfil profesional y, por tanto, su empleabilidad y alcanzar el objetivo final de su inserción laboral en el mercado de trabajo actual.

Perfil de los participantes

La responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Torrent, Eva Clemente, ha explicado que actualmente hay 21 participantes: 17 mujeres y 4 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 58 años, y con diversos niveles formativos (graduado escolar, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como logística, formación, limpieza, comercio, energías renovables, tercer sector o animación sociocultural, entre otros.

Actividades que realizan

Varios participantes han intervenido para explicar las actividades que hacen en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Realizan dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y aprenden nuevos programas para actualizar su currículum. Durante la próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

Refuerzo digital

"En este momento necesitamos trabajar más que nunca de manera colaborativa para seguir acompañando a las personas en situación de desempleo en su incorporación a un mercado laboral cada vez más digital y cambiante. Desde Fundación Santa María la Real apostamos por modelos como Lanzaderas Conecta Empleo, donde conseguimos que los y las participantes refuercen sus competencias y habilidades personales, profesionales y digitales, en un contexto digital y presencial, que nos permite adaptarnos y ser flexibles para seguir llegando al mayor número de personas posible", ha destacado Nuria Campón, de Fundación Santa María la Real.

“El 2020 nos ha demostrado que, más que nunca, la tecnología es nuestra gran aliada para buscar mejoras en la trayectoria profesional de las personas, y bajo esta premisa trabajamos en Fundación Telefónica desde hace mucho tiempo. Lanzaderas Conecta Empleo es un gran ejemplo de ello, un proyecto con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad. Y queremos seguir superando los retos que este año nos presente con un modelo híbrido presencial y virtual del programa, que es hasta ahora un éxito y que no sería posible sin el apoyo que las herramientas digitales nos brindan”, ha agregado Joan Cruz, de Fundación Telefónica.

Por su parte, la concejala de Igualdad y Formación, Marina Olivares, ha felicitado a los participantes por los aprendizajes logrados hasta el momento y les ha animado a aprovechar su participación en el programa para impulsar su inserción. “Ante una crisis como la actual, acuciada por la pandemia, agradecemos doblemente este tipo de programas e iniciativas que brindan nuevas respuestas al problema del paro. Esperemos que la situación pueda mejorar y que poco a poco, de forma progresiva, podamos recuperar la presencialidad del programa para seguir impulsando la red de colaboración de la lanzadera”, ha indicado Marina Olivares.