El Ayuntamiento de Torrent pierde más de 70.000€ en subvenciones de políticas de igualdad

Carme Silla, “ya en 2017 Torrent perdió 15.000€ destinados a la contratación de un agente de igualdad a media jornada, en 2018 la subvención por parte de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas fue de 33.400€ por la contratación de una agente a jornada completa. Ahora publican unos decretos que dicen que tienen que devolver más de 70000€ de subvención. Un año más se ha perdido una oportunidad de oro para hacer políticas de igualdad en nuestra ciudad” explica la vice-portavoz de Compromís.

Como contrapunto, “otros ayuntamientos de la comarca han aprovechado la subvención para contratar agentes de igualdad en sus municipios, incluso ampliando la jornada desde el presupuesto local, atendiendo la necesidad de esta figura en sus pueblos. La consellería de Políticas Inclusivas lleva desde el 2017 subvencionando la contratación de agentes de igualdad, personal que podría prestar tanto el asesoramiento como la atención y el acompañamiento necesarios a las mujeres”, amplía Silla.

Para la regidora de Compromís es una situación muy preocupante, tanto para las personas que conocemos de manera directa la política municipal como para la vecindad afectada porque “llevamos una gran cantidad de promesas incumplidas por parte del gobierno de Ros en los últimos cinco años. Todavía estamos esperando la contratación del agente, la creación del Plan de Igualdad del personal de la Administración Local, la creación del Plan de Igualdad de la ciudad de Torrent (que regularía de manera integral todos los aspectos en nuestra ciudad) y la creación del Consell de les Dones. Resulta indignante la desidia de este punto muerto cuando fue el propio PSOE el que hace dos años presentó ante el pleno una moción instándose a sí mismo a realizar el mencionado plan, así como un protocolo contra el acoso sexual que tampoco se ha materializado”.

Compromís recuerda que el Ayuntamiento de Torrent lleva trece años sin aprobar el Plan de Igualdad, requerido por la Ley Orgánica 3/2007. Esta norma es de obligado cumplimiento para las empresas o administraciones públicas con más de 250 trabajadores y trabajadoras y obliga a la puesta en marcha del mencionado plan de igualdad laboral entre mujeres y hombres.

Las políticas de igualdad ya han suscitado diferentes enfrentamientos entre Compromís y el gobierno socialista. Los eco-valencianistas llevan denunciando que el gobierno del ayuntamiento solo implementa propuestas que vienen directamente de la Consellería, bajo el pretexto de que no hay bastante personal técnico trabajando en esta área, pero al mismo tiempo deja perder subvenciones que ayudarían a dotar esta área de gestión con más personal.