Beguer reclama la carrera profesional para los funcionarios municipales

El candidato a alcalde de Torrent por la coalición Actúa-Plataforma ha pedido la clasificación definitiva de los puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent; “una demanda –en palabras de Beguer- de los empleados municipales que redundará en la estabilidad laboral y en la productividad de los funcionarios”. “La carrera profesional no es un capricho ni un privilegio –asegura Sento Beguer-, sino un mandamiento legal y una necesidad; la incertidumbre repercute negativamente en la productividad de los funcionarios, además de favorecer el enchufismo y la excesiva movilidad laboral”. “Hay funcionarios interinos en el Ayuntamiento de Torrent –señala Beguer- que están ocupando plaza desde hace 20 años; tales plazas no se convocan porque ese personal,  aunque cualificado para desempeñar su función, está siempre sujeto a las directrices políticas. La Ley, además, establece un plazo máximo de 3 años para cubrir esas plazas de interino”.

En cuanto al Personal Laboral, explica el candidato de Actúa-Plataforma, “algunos son fijos en la Plantilla Orgánica, aunque lamentablemente realizan funciones reservadas o de cualificación funcionarial, y existen otros que son indefinidos, sin formar parte de la plantilla de los fijos, sobre todo en el personal denominado de oficios, con independencia de los Temporales y Eventuales”. Sento Beguer ya ha manifestado reiteradamente durante esta campaña que “los empleados del Ayuntamiento de Torrent están perfectamente capacitados y rinden a un alto nivel, pero necesitan una dirección más eficaz y menos discrecionalidad por parte de los políticos”.