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Miércoles, 20 de Febrero de 2013

El PSOE pide al PP que aumente la inversión en empleo femenino

El portavoz socialista revela que hay 700 mujeres en Torrent que todavía no han tenido acceso al mercado laboral

 

El partido socialista ha presentado una moción para aumentar las inversiones en políticas activas de empleo en la mujer.  Según ha hecho público el portavoz municipal del PSOE, Andrés Campos, “en nuestra ciudad tenemos actualmente 5.596 mujeres en el desempleo (casi el 50%), pero sólo el 38% de estas mujeres están teniendo oportunidad de reincorporarse al mundo laboral”.

 

Para los socialistas, es necesario tomar medidas ya que el último trimestre de 2012 se ha registrado el segundo peor dato de destrucción de empleo femenino de toda la serie histórica. “Todo esto es consecuencia de la Reforma laboral del Partido Popular. Las mujeres son las más perjudicadas, ya que, con la pérdida de derechos laborales que el PP ha incluido en su reforma, es casi imposible conseguir la conciliación”, ha alertado. Además, según el líder socialista han desaparecido las políticas activas de empleo y se ha paralizado la Ley de la Dependencia, “por lo que muchas mujeres que trabajaban en residencias, centros de día o ayuda a domicilio están perdiendo su empleo. Y otras muchas mujeres están viendo cómo se tienen que volver a convertir en cuidadoras –en solitario- de las personas dependientes de su familia. Todo lo ocurrido en este último año nos deja claro el objetivo del Partido Popular: que la mujer regrese de nuevo al hogar”.


Ante estos datos, Andrés Campos, Portavoz del Grupo Municipal Socialista, ya solicitó en el Pleno Extraordinario del Estado de la Ciudad que se invirtiera mayoritariamente en políticas activas de empleo y que se atendiera especialmente a las más de 700 mujeres que todavía no han tenido acceso al mercado laboral. Para Campos, es necesario el desarrollo de un Plan de Empleo para las mujeres, que incluya políticas específicas, la promoción del autoempleo y el desarrollo de un Plan de Igualdad de las mujeres en el empleo, dirigido a promover la igualdad y a eliminar la desigualdad salarial.

 

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