FCC sigue sin cumplir una sentencia de 2007 por turnos rotativos de trabajo

Trabajadores de la empresa de limpieza contratada por el Ayuntamiento han denunciado la situación que están padeciendo con sus horarios de descanso. Vicente Andreu, conductor nocturno de esta empresa, ha denunciado a este periódico lo que en su opinión “son situaciones irregulares”. Según el propio trabajador, “existe una sentencia judicial firme que obliga a la empresa a suprimir el sistema de turnos desde 2007 y sigue sin cumplirla tres años después”. Los trabajadores de FCC disponen de un día a la semana libre que va en turnos rotativos mensuales, “un mes libramos todos los lunes, al mes siguiente los martes, etc... con este sistema libramos un domingo cada seis meses, un juez lo declaró ilegal y seguimos con el mismo sistema”. Y ya no solo eso, Vicente Andreu también ha querido denunciar que utilizan el plus de productividad como castigo. “No sabemos si lo vamos a cobrar hasta que vemos nuestras nóminas”, señala. Este plus de productividad,segun ha comentado el trabajador, “se creó como algo positivo pero queda sujeto a la arbitrariedad del Jefe de Contratas y lo utiliza como castigo y no sabes si lo vas a cobrar en parte, todo o nada”. Según relata este trabajador , “soy el único que se ha decidido a hablar porque mis compañeros tienen miedo, no quieren perder sus puestos de trabajo”. Este periódico ha intentado ponerse en contacto con los responsables de FCC tanto en Torrent como en Valencia en dos ocasiones, sin obtener ningún tipo de respuesta. Responsables municipales no han querido valorar este asunto por “tratarse de problemas internos de una empresa privada”. Para Vicente Andreu, “el Ayuntamiento, que tiene un convenio firmado con FCC, no es responsable de nuestra situación, pero bien es cierto que podría mediar con la empresa para solucionar los conflictos y conseguir una mejor calidad en el trabajo para los torrentinos que trabajamos en ellas”.