El PP califica de nefasta la gestión socialista de empleo público cuando gobernó

El Partido Popular vuelve a acusar al Partido socialista de mantener una política "nefasta" de empleo público. Para el PP “Durante 28 años, y con una plantilla de cerca de 500 trabajadores no han sido capaces de gestionarla como Torrent se merece". Para Amaparo Folgado, concejal de Recursos Humanos, "el PSOE se dedicó a sacar ofertas de empleo que nunca se cubrían, a generar falsas expectativas, procesos que poco tenían de igualdad, mérito y capacidad”. Según denuncian los populares, cuando llegaron a la alcaldía en 2007 encontraron que más de la mitad de la plantilla municipal se encontraba en situación de interinidad, ello supone que la estabilidad laboral de los empleados públicos que atienden al ciudadano estaba en situación irregular. Para la concejal de Personal, “mi mayor preocupación era acabar con esta situación que crea incertidumbre" Para el PP, la realidad de 28 años de gobierno socialista,“era mantener a los trabajadores y profesionales de la administración en situación de precariedad laboral, según datos del equipo de gobierno, hay empleados que llevan como interinos más de 15 años. "De esta forma se podía tener callado a más de un trabajador, con la duda de cuanto duraría su trabajo”. En palabras de Amparo Folgado, “como política de empleo en este Ayuntamiento se hizo de todo lo que no se debería de hacer". Según ha informado el PP, hay personas inmersas en un proceso de funcionarización elaborado en 2001 y que tenía que estar finalizado en 2003 y no se hizo. El equipo de gobierno también tiene palabras para la situación de los trabajadores interinos, que según sus datos, más del 50% de la plantilla se encontraba en situación de interinidad. Para la concejal de recursos Humanos, "esto ha sido durante años un auténtico coladero para fidelizar voluntades y jugar con las expectativas de las personas”. 100 plazas ofertadas Frente a esta situación, Amparo Folgado ha declarado que “desde la delegación de personal en estos dos años se ha puesto en marcha procesos olvidados durante décadas, así pues este Ayuntamiento ha lanzado la mayor oferta vista en años en toda la comarca. Cerca de 100 plazas han salido a oposición pública, estando cubiertas más de la mitad de esas 100 plazas”. "No obstante quedan más de 100 puestos por cubrir y generar empleo estable y de calidad, con procesos limpios"