Un auto de del juzgado de los Contencioso Administrativo número 7 de Valencia ha rechazado la suspensión de las oposiciones iniciadas por el Ayuntamiento para cubrir 10 plazas de Policía Local, de las cuales siete de ellas son para agentes, dos para oficiales y una para inspector. En total son más de 350 las personas que se han presentado a estas oposiciones. El sindicato de UGT interpuso un recurso contencioso-administrativo contra el Consistorio torrentino solicitando la suspensión del proceso y ahora los tribunales en su auto desestiman la petición de suspensión. De esta manera, el Ayuntamiento, sigue adelante con este proceso selectivo del cual ya se han realizado dos de las pruebas que conforman esta oposición.

La jueza ha denegado la suspensión del proceso alegando que estas oposiciones no suponen “ningún perjuicio irreparable de la parte recurrente y considera que prevalecen los intereses públicos y generales”. El auto sostiene que prevalecen los intereses públicos y que para ello “se cubrirán las plazas convocadas y la pronta incorporación a dichos puestos de trabajo de quienes las obtengan, así como no perturbar la situación de los restantes interesados en realizar las pruebas del concurso de oposición por promoción interna".

Para el Ayuntamiento, "este auto refuerza la gestión municipal en materia de personal ya que se realizó un informe frente al recurso planteado por la UGT. En dicho informe, el Ayuntamiento alegaba que el recurso presentado por UGT “confunde el recurrente el art. 60.2 de la Ley 7/2007. Lo que la norma pretende es evitar que formen parte de los Tribunales personal que ocupe puestos o cargos electos o de designación política, en orden a reforzar las garantías de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. La expresión designar, que se recoge también en textos legales para la determinación de órganos de selección, significa destinar a alguien para un determinado fin, sin que ello signifique que actúa en representación o por cuenta de alguien siendo sus actuaciones, en todo caso, a titulo individual en el ejercicio de sus funciones como miembro del Tribunal. Las bases de la convocatoria ya establecían que los tres vocales serían designados por la alcaldía, la única variación se refiere a la aptitud por ser vocal de funcionarios de otras administraciones públicas”.

Aumento de plantilla
La convocatoria de estas 10 plazas se unen a las 39 plazas de agente que el Ayuntamiento ya ha convocado, lo que supone, según ha informado el propio consistorio, la mayor oferta de empleo público de Policía Local, con más de 40 plazas, en su mayoría de agente y otras tantas de mandos intermedios. Esto supondrá un aumento del 40% de la plantilla y permitirá abrir un retén permanente en el barrio del Xenillet e incrementar el número de efectivos en el edificio abierto este año en El Vedat. A su vez, se pretende reforzar la vigilancia en las urbanizaciones de Calicanto, así como destinar más efectivos a la regulación del tráfico en las calles y avenidas.

Con este aumento de plantilla, se trata de colocar a Torrent en el ratio de agentes acorde al número de habitantes. En la actualidad, según los datos facilitados por el Ayuntamiento, la plantilla apenas tiene un policía local cada 900 habitantes y el objetivo de la presente legislatura es poder llegar a un policía local cada 500 habitantes en el año 2011. Según datos ofrecidos por la delegación de Seguridad Ciudadana, "se ha renovado el parque móvil de la Policía Local, se han mejorado las comunicaciones siendo de los primeros municipios en disponer de la Nueva Red COMDES. Se ha equipado a todo el personal con chalecos antibalas para toda la plantilla así como los nuevos uniformes con importantes avances en seguridad".